アルバイト・パート採用メディア、中途採用メディアを使った企業・店舗への人材採用の企画・提案をベースに、人材関連にとどまらず、エリア内の情報を収集、編集、流通することを通じて、企業・店舗の成長や発展を経営の観点からワンストップで支援します。 企業が抱えるさまざまな課題を人材という側面から解決に導く支援をします。 企業活動の中で生じる問題は、潜在・顕在を問わず、その根源をたどれば人材に起因するものが数多くあります。そんな問題を深いヒヤリングから抽出、そして課題化、決のための企画提案、実行というフローで、ともすれば表層的な対処になりがちな企業の問題を根底から解決するための支援をします。   組織風土改革および、人材育成の両事業は、ＣＥＯプロジェクトのコンセプトに基づいて推進しています。 ＣＥＯプロジェクトとは「人の自律的成長を支援して自立に導くことによって、本気で働くことができる人材の育成と本気で働くことができる会社づくりを支援する」ためのプロジェクト。働く場を選ぶことは、企業の最高責任者の考え（価値観・思想）に共感、共鳴することからはじまるべきだと、私たちは考えています。そして、そのためには、一人ひとりが自らの考え（価値観・思想）を持ち自立的に働く場を選択・判断することが不可欠です。 ＣＥＯプロジェクトは、企業独自の価値観に共鳴する人材のサーチから採用、育成、組織構築まで、人間一人ひとりの考え（価値観・思想）をベースに、人と企業のマッチングと自立を支援しています。